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Paritarias 2023: la ATE y la UPCN pactaron un incremento del 23% para los trabajadores
El acuerdo con el Ministerio de Trabajo reparte el aumento en dos cuotas del 11% para septiembre y octubre. Se acordó un nuevo aumento del 23% para los empleados del Estado que se repartirá en dos cuotas mensuales del 11% en septiembre y octubre, sobre la base de los ingresos de agosto y el corriente […]
El Gobierno acordó un aumento del 35% para los empleados estatales
El incremento corresponde al período paritario junio 2021-mayo 2022, de los cuales el 24% se dará dentro de este año mientras que el restante 11% se sumará en enero y febrero.
El Gobierno inicia el debate por la paritaria con los gremios estatales
La oferta a ATE y UPCN sería un 18% en 3 cuotas de enero a mayo, además la continuidad del pago de los 4 mil pesos que el personal percibe desde marzo último y un nuevo bono de 4 mil pesos para fin de año. El Gobierno y los gremios estatales de la Asociación Trabajadores […]
Estatales: el Gobierno dispone un 7% de aumento y congela sueldos de cargos políticos
También propuso continuar las negociaciones en diciembre, en el marco de un acuerdo que fue aceptado por el gremio de UPNC y rubricado en disidencia por ATE.
En línea con el plan de ahorro, el Gobierno discutirá una posible reducción de 5000 empleados estatales
Implicaría una economización de $800 millones para lo que resta del año Luego de los recortes que anunció en conferencia de prensa el ministro de Hacienda, Nicolás Dujovne, el Gobierno se sentará nuevamente a discutir paritarias con los gremios estatales y el aumento salarial no será el único eje de la discusión: se debatirá el congelamiento de […]
La UPCN anunció el “rotundo rechazo” de las negociaciones paritarias con el Gobierno
Mediante un comunicado sostuvieron que tal oferta resulta “insuficiente e incompleta”.
La CGT minimiza la chance de una huelga: «No es el momento»
El titular de UPCN, Andrés Rodríguez aseguró que en caso de no llevarse a cabo, «no significa resignar una lucha ni deshacerse de los reclamos de la agenda de los trabajadores, sino establecer que este contexto no es el indicado».